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　　这两只产品分别是去年的状元大摩数字经济（017102）和宏利资管的宏利成长（162201）。从今年三季报来看，这两只基金很有可能都受益于英伟达产业链映射的算力科技。再换个角度看外资公募的基金经理，富达基金的基金经理周文群是这一阵营较受关注，原因在于她做基金经理前曾经在卖方做策略分析多年，其策略报告积累了足够的名气。而从她转型管理产品的成绩来看，她的在管基金同样业绩不俗，有两年业绩可查的富达传承6个月股票净值增长率超过50%。

　　而他们无一例外都对中国股市明年的前景大幅看好。在近期某媒体举行的机构投资者论坛中，摩根士丹利的李圣谣表示，现在A股资产仍然处于景气初期，工业企业利润刚刚开始有一定的修复，往明年看希望在下半年有一个相对全面的重整。从这个角度来说，盈利刚走出来或者在初期。估值方面，现在整体只能说在中位数以上，没有达到历史极值。“整体的环境相较于发达经济体的估值仍然是偏便宜的，14倍PE，发达经济体现在是在22倍左右，在这个背景下整个新兴市场都有向上修复的动能。”他进一步表示。

　　天天基金网显示，她毕业于香港城市大学金融专业，获得硕士学位，拥有特许金融分析师资格，于2021年11月加入富达基金管理（中国）有限公司，现任股票部副总监、基金经理。曾任中银保诚资产管理有限公司分析师，景顺香港资产管理有限公司分析师、基金经理，FIL Investment Advisors（Incorporated in Bermuda）分析师、股票研究部主管、基金经理，及富达利泰投资管理（上海）有限公司基金经理。

　　路博迈基金人士指出，明年投资关键在于：一是新的产业发展刺激：关键在于“商业化验证”。核心将从“主题想象”转向“需求与订单的规模化”。产业普遍处于从导入期迈向成长期的拐点，面临技术路径和成本挑战。投资者需通过下沉研究，辨别出拥有真实客户、稳定订单和清晰技术路线的公司。二是盈利改善：关键在于“利润释放”，核心将从“营收增长”转向“利润释放”。在需求温和复苏的宏观背景下，企业盈利改善将高度依赖行业供需格局的优化。投资者应精细分析毛利率、净利率及经营性现金流等指标的连续季度改善趋势，作为关键验证信号。三是结构性机会：关键在于“识别分化”。核心将从“板块普涨”转向“识别护城河”。随着行业增速放缓和融资环境可能收紧，同一赛道内公司的表现将剧烈分化。投资者需深入比较公司的治理、技术、成本与现金流，寻找能逆势扩大份额的龙头。

　　而在研判明年热点方向时， 摩根资管资深基金经理李德辉强调，行业层面，较为看好两大方向：首先是顺周期领域，上游资源品，尤其是有色金属，其供给刚性较强，而全球制造业复苏和电气化长期趋势将有望带动其需求扩张。此外，随着反内卷推进，当前处于周期低位的部分化工细分领域也值得关注。其次是泛科技领域，从投资逻辑来看，云厂商与AI应用类公司估值合理，且未来几年预计收入增长潜力巨大；算力类公司需重点跟踪资本开支的可持续性，后续增长斜率可能放缓，但明年增长确定性预计仍较高。此外，AI的泛化或将带动电力相关需求，储能、电力设备更新等方向明年需求或同样强劲。

　　“从这层意义上看，无论是光刻机背后的半导体设备还是碳酸锂背后的能源金属，前者的逻辑是国产替代，后者的逻辑则是“AI的尽头是储能”。但它们很难成为贯穿全年的主线。不过，大家可以注意下进阶版的海外映射思路，2025年的海外映射思路是盯紧英伟达产业链、特斯拉产业链、苹果产业链的国内投资机会。而2026年这种映射将会进化到更深的层次，比如摩尔线程的团队和英伟达有密切关系、沐曦股份的团队和AMD颇有渊源、联影医疗和西门子有所交集、映恩生物和第一三共师出同门等等。”他进一步表示。

　　“这些机会主要集中于以下三大领域：首先是锂电池，该行业经历了长达三四年的供给过剩和惨烈出清，大量企业亏损，资本开支意愿几乎降至冰点。但需求端，无论是新能源汽车还是储能，连续多年超预期增长。当前，供需格局已经发生根本性扭转，企业盈利能力正从盈亏平衡点快速向上修复，锂电池行业或将迎来上行周期。其次是消费电子，在AI向端侧（如手机、PC）渗透的浪潮下，消费电子行业或将迎来新的创新周期和估值重估机会。再次是具有全球竞争优势的中国制造业龙头，这是一个遍布各行业的群体。他们的共同特征是，依托中国供应链和工程师红利，在全球范围内展现出极强的竞争力。这种全球估值体系下的性价比洼地，使得中国高端制造资产具备了显著的配置价值。”他进一步强调。

　　“我儿子报考岗位的笔试成绩是第一名，综合成绩也是第一名，最终居然落选了。”徐女士告诉华商报大风新闻记者，2025年7月23日，重庆市人社局官网发布“2025年度重庆市公开遴选公务员公告”，该公告称公开遴选职位包括一级主任科员及以下或相当层次职级职位，报名范围系重庆市区县级及以下参照公务员法管理机关和市级机关所属参照公务员法管理机关中，已进行参照登记且在编在岗的工作人员等，要求具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关工作人员工作经历，具有2年及以上基层工作经历，要求具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件和相关工作经历，符合公开遴选职位要求的其他资格条件以及法律法规规定的其他条件等。